近年来，金融行业频繁出现降薪和裁员现象，给从业者带来了巨大压力。2024年上半年，银行系统明显减少了员工数量，券商和投行也在不断优化人员配置。目前，金融行业的人才紧缺指数处于低位，人才供给是企业需求的两倍。即使是有9年工作经验的资深从业者也未能幸免于裁员，整个行业的薪资普遍下降了30%到50%。
在这种情况下，许多金融从业者开始考虑转行。例如，中泰证券分析师周寒阳转型进入教育培训行业，还有人选择考公务员或事业单位、成为大学教师或自主创业。在2025年的上海及各地税务局公务员拟录用名单中，有20多位来自券商的从业者。
尽管整体形势严峻，但金融行业仍存在一些机会。不良资产处理、财富管理和ESG等小众领域依然有招聘需求，并且薪资待遇相对较好。例如，五大资产管理公司的不良资产岗位年薪可达25万元左右，招商银行的财富管理岗位第一年薪资约为20万元。
